Choisissez ce que vous voulez calculer, puis votre statut actuel. Les champs sont pré-remplis avec un exemple : remplacez-les par vos chiffres.
Micro, SARL ou SAS.
Répondez à quelques questions simples : nous vous montrons les subventions et aides auxquelles vous pouvez prétendre.
La musique au service de votre business.
Vous êtes un commerce et vous diffusez de la musique dans vos points de vente ? Vous payez donc la SACEM et la SPRE.
Vous connaissez seulement le montant mensuel ? Tapez par exemple 100*12.
Toutes les simulations faites pendant votre visite, réunies en un seul chiffre.
Donnez plus à vos salariés sans payer de charges : choisissez les solutions qui vous parlent, nous calculons ce que vous gagnez par rapport à une hausse de salaire.
Indiquez l'augmentation que vous souhaitez donner : nous calculons ce qu'elle vous coûte habituellement, et ce qu'elle peut vous coûter avec nos solutions.
Chèques cadeaux : exonérés de charges dans la limite de 200 € par occasion (naissance, mariage ou PACS, retraite, fête des mères ou des pères, Noël, rentrée scolaire…), s'ils sont liés à l'événement et utilisables dans des magasins ou rayons précis. Source officielle
Vous allez recruter ? Découvrez combien vous pouvez économiser dès la première année.
En micro, aucun frais n'est déductible et la TVA payée sur les dépenses est perdue. En société, les frais sont déductibles et la TVA est récupérable.
Indiquez vos dépenses pour calculer au mieux la solution la meilleure.
Montants mensuels hors taxes (sauf l'ordinateur : prix total, réparti sur sa durée d'amortissement). « TVA » : taux payé sur la dépense. « Récup. » : part de cette TVA récupérable en société (essence 80 %, location de voiture 0 %).
Décrivez votre activité en une phrase : nous vous disons tout de suite si elle semble éligible.
Période de formation, date d'embauche possible, économie pour l'entreprise et facturation mensuelle.
Maximum POEI : 400 h. Coût horaire employeur au SMIC (Urssaf, SMIC 35 h) : coût total employeur 1 987,76 €/mois ÷ 151,67 h.
Taux de facturation sur l'économie réalisée chaque mois. La prime est facturée à part, après la fin des heures de formation.
Un trajet identique chaque jour travaillé, jours fériés exclus, calculé mois par mois au barème fiscal de l'année.
Ajoutez les jours d'absence (congés, maladie) et les kilomètres en plus du trajet habituel.
Pour un même montant disponible dans la société, ce qui reste au final.
Intéressé par ces économies ? Prenez rendez-vous ou appelez-nous, avec le résumé de votre simulation.
Restent dans le code, à faire mettre à jour : la table des coûts Urssaf (salariés, octobre 2026) et le barème kilométrique (revenus 2025, celui de 2026 paraît début 2027).